获得HRA的受薪雇员不能根据第80GG条要求扣除已付租金

时间:2019-11-28 09:23:28|来源:

该收入税务部门近日发出通知,对一些受薪雇员申索下的所得税法,1961年第80GG支付租金核减,即使他们收到房租津贴从雇主(HRA)。

有空的时候

只有没有获得HRA的雇员(例如,因为他们在非常小的公司或非正规部门工作)或自雇人士,才能根据第80GG条进行扣除。该部分的扣除限额为每年₹60,000。

获得HRA的受薪雇员不能根据第80GG条要求扣除已付租金

当不是

拥有房屋但住在同一城市的出租房屋中的人无法使用第80GG条。例如,如果您在孟买拥有房屋,但选择留在同一城市的租住房屋中,则不会获得第80GG条规定的利益。

同样,对于在另一座城市拥有房屋并要求该房屋获得税收优惠(例如第24(b)条中针对房屋贷款利息的税收减免)的人,也无法享受该优惠。

根据本节的扣除额,应占总收入的至少25%(不包括资本收益),实际租金减去收入的10%和每年₹60,000。因此,如果您的月收入为50,000卢比,每月租金为12,000卢比,则扣除额为50,000卢比(12,500卢比)的至少25%;实际租金减去收入的10%(₹7,000)和每年₹60,000(每月₹5,000)。在这种情况下,最低金额为每月5,000卢比,因此您可以要求从年收入中扣除60,000卢比。

如果您获得HRA怎么办

根据该法令第10节(13A),获得HRA的员工应遵守一系列不同的规则。没有上限根据本条扣,不像₹根据第80GG 60000极限。

但是,此类员工只能申请以下至少一项:基本工资的50%(居住在非都市城市的员工的基本工资为40%),实际收到的HRA和实际支付的租金减去基本工资的10%。

例如,假设一名雇员的基本工资为每月₹60,000,HRA每月为₹15,000,而他的租金为每月₹20,000。在这种情况下,他的HRA扣除额将至少是基本工资的50%(30,000卢比);实际收到的HRA(₹15,000)和已付租金减去基本工资的10%(₹14,000)。在这里,至少是总和₹14000元不等,其中涉及到₹1.68十万每年,这是远远高于₹根据第80GG 60000极限。

因此,如果你真的收到HRA,在许多情况下,第10节(13A)在你的扣将远远超过₹根据第80GG 60000极限。

您不能在两个部分都要求扣除。如果您对要严格控制哪个部分感到困惑,请咨询特许会计师以正确执行。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
返回顶部