员工公积金(EPF)退出时应征税

时间:2019-09-11 17:35:41|来源:

财务规划师建议不要提前撤回员工公积金或EPF储蓄,因为它们是针对退休年龄的。不过,您应该知道EPF退出的所得税影响。所得税法旨在阻止EPF早期退出。受薪人员将其工资的12%用于其EPF账户,雇主与该工资相匹配。根据退休基金组织EPFO或雇员公积金组织每年宣布的利率,这笔捐款可以赚取利息。

EPF退出的所得税规则:

1)就所得税而言,如果雇员已连续服务五年或更长时间,则公积金提取不会引起任何纳税义务。为了计算五年期限,如果EPFO订户从前一个雇主转移EPF账户余额,也可以包括与前雇主提供的服务。

员工公积金(EPF)退出时应征税

2)在某些情况下,有一种放松。如果员工的服务因员工健康不良,雇主业务收缩或中断或员工无法控制的任何其他原因而终止,则五年规则不适用,EPF提款不适用吸引所得税。

3)在连续服务五年之前退出EPF,从源头扣除的TDS或税率为10%。如果金额超过₹50,000,则不会扣除任何TDS。对于没有应纳税所得额的用户,可以提交15G / 15H表格以避免TDS。

4)三年内没有新捐款的EPF账户被视为无效账户。在2016年EPFO更改规则后,即使没有新的捐款或员工不再工作,所有EPF账户仍继续赚取利息。然而,根据班加罗尔税务法庭2017年的一项裁决,任何对这种余额的影响,在停止就业后,应按照所得税税率在EPFO订户手中征税。

4)从公认的公积金到NPS的一次性可携带性也允许免征所得税。这已从2017-18评估年度开始生效。

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