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Strivr正在帮助运动员和员工在虚拟现实环境中边做边学

Derek Belch于2014年离开了斯坦福大学的毕业助理足球教练的梦想工作,开始了他的公司Strivr。该公司旨在通过虚拟现实技术革新各种培训。

今天,Strivr帮助企业为员工开发和提供课程 - 无论他们是运动员,技术人员还是收银员 - 为他们提供了在虚拟环境中实践关键工作场景的方法。

Strivr正在帮助运动员和员工在虚拟现实环境中边做边学

Strivr开发了学习模块,帮助员工学习如何保证工厂生产线安全高效运行,教大型商店或办公室员工在危险情况下做些什么,如火灾或主动射击,并学习如何交付完美的客户服务。

为何选择VR?Belch说,“视频,PowerPoints,讲座,手册 - 他们没有足够的信息来推动学习,保留和行为改变,而且他们很无聊!VR为终端用户提供科学的边做边学体验事实证明,它比传统的二维方法更有效。“

对于Belch来说,离开他的执教生涯的决定并不容易。他说他的导师,斯坦福大学的主教练大卫肖,说服他去创业,甚至投资斯特里夫,以帮助初创企业。

斯特里夫首席执行官今天表示,“大卫相信这个想法,而在我看来,我只需要听到这一点。”

Strivr上个月与沃尔玛签订了大笔交易,之后登上了CNBC的2018年Upstart 100榜单。它还签署了协议,为宝马,捷蓝航空,富达,NFL,泰森食品等公司的员工提供三维沉浸式学习。

沃尔玛将在Oculus设备上使用Strivr的虚拟现实学习模块来培训在美国4700家商店工作的员工。(VR课程将提供给无法参加沃尔玛学院的人员进行面对面教学。)

Strivr模块可以帮助零售员工在工作的第一天之前很好地了解商店的布局。

迄今为止,该公司已从投资者那里筹集了2100万美元的风险投资,其中包括BMW iVentures,NFL的战略投资基金,Great Point Ventures和Signia Venture Partners。

早期的Strivr投资者和Signia的合作伙伴Zaw Thet指出:“虚拟现实已经在炒作周期中上下几次。每个家庭都有某种形式的VR耳机的时代即将来临,但众所周知,它Strivr的美妙之处在于它们并不依赖于消费者对VR耳机的普遍采用。凭借仅17,000个耳机,Strivr将在他们工作的商店培训超过100万名沃尔玛员工。 “。

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