从IT专业人员到仓库员工 亚马逊正在招聘狂欢

时间:2019-09-12 12:55:10|来源:

亚马逊正在招聘狂欢。这家网络购物巨头下周将在全国各地举办招聘会,目标是在明年年初之前招聘3万多名员工,其员工总数增加5%。

亚马逊正在寻找各种工人,从每年收入超过10万美元的软件工程师到每小时至少15美元的仓库工作人员,可以打包和运送在线订单。该公司表示,所有职位都是永久性的全职或兼职工作,带来好处。而招聘热潮与招聘的通常增加无关,它为繁忙的假日购物季节做准备。

招聘会可能是亚马逊的必需品。失业率接近50年低点,工人有更多选择,雇主需要更加努力地填补空缺职位。今年夏天早些时候,亚马逊宣布了一项旨在让更多员工担任技术职位的计划,承诺对10万名员工进行再培训,并教授他们新的技能。

从IT专业人员到仓库员工 亚马逊正在招聘狂欢

亚马逊表示,招聘活动将于9月17日在六个地方举行,它认为它可以找到最强大的人才:弗吉尼亚州阿灵顿 - 它正在建设第二个总部;波士顿;芝加哥;达拉斯;田纳西州纳什维尔;和它的故乡西雅图。

亚马逊首席执行官兼创始人杰夫贝佐斯在致美联社的一份声明中表示,“我鼓励任何愿意大胆思考并迅速向我们申请工作的人。”“您将发明并看到亚马逊代表我们的客户进行更大胆的投注。”

亚马逊所说的大量职位空缺一度表明,公司的发展速度有多快。亚马逊二十多年前开始作为一家在线书店,现在制作电影,制作声控小工具,并计划将卫星发送到太空以提供互联网服务。

亚马逊已经在全球拥有超过65万名员工,使其成为仅次于美国的沃尔玛公司私人雇主。这一数字可能会上升:亚马逊在阿灵顿的第二个总部预计将在未来12年内雇佣25,000名员工。该公司正在进入更多行业,包括医疗保健和广告。

非营利组织WE Upjohn就业研究所主席Mike Horrigan表示,举办全国性的招聘会对一家大公司来说是不寻常的。但他表示,对于像亚马逊这样需要在紧张的就业市场中填补数千个工作岗位的公司来说,这可能是一个很好的方式,可以快速筛选具有合适技能的候选人。

“这是产生大量动力和注意力的一种方式,”Horrigan说。“这很有道理。”

在下周的招聘活动中,亚马逊表示,约有1,000名招聘人员将帮助候选人申请职位,为求职面试做好准备,并向他们提供有关角色的更多信息。

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