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工人担心机器人偷工作 而不是工作

今天在旧金山,您可以获得一杯由机器人咖啡师制作的咖啡,然后走过公司总部 - Airbnb,Uber,Pinterest--这些公司已经破坏了各种行业的工作方式。热情好客,出租车服务,公共交通,零售等。如果一个机器人可以给你倒一个玛奇朵,那么其他工作,即使是那些我们只相信人类可以做到的工作,很快就会被技术所取代?

工人担心机器人偷工作 而不是工作

第一个CNBC / SurveyMonkey工作场所幸福指数的新结果挖掘了工人对技术变革的担忧,因为他们与工作满意度有关。总体指数得分为71分(满分100分)表明工人基本满意他们的工作,特别是他们从工作中得到多少意义,他们的同事多么欣赏他们的工作以及他们在工作中拥有多少自主权。

随着机器人在某些类型的工作中继续取代人类,工作场所幸福的这三个因素可能特别危险。毕竟,如果它是一台机器,你的同事怎么能够欣赏你呢?如果您只是大型自动化装配线的一部分,您如何控制您承担的任务或执行方式?幸运的是,但也许有点天真,调查结果表明,今天的大多数工人还没有感受到技术中断的威胁。

很少有人 - 只有7% - 表示他们在跟上工作中的技术和创新方面“落后”。大部分(60%)的比率本身“约为平均水平”,近三分之一(32%)实际上表示他们“处于领先地位”。然而,落后的少数人在上述三项措施中得分较低 - 承认,自治和意义 - 因此,综合得分低于平均水平67。

年轻人认为略有优势。年轻工人对技术的信心激增,年龄在18到34岁之间的可能性是55岁以上人群的两倍多,而且他们认为自己处于领先地位。

皮尤研究中心的类似数据表明,自动化和其他技术变革并未对大多数工人产生负面影响。大多数人(57%)表示他们并未受到技术变革的影响,更多人表示他们的职业生涯得到了新技术的帮助而不是受到伤害。

展望未来,大多数人预计这种技术变革将继续快速增长甚至加速。在去年进行的Fortune / SurveyMonkey民意调查中,72%的人表示他们希望人工智能能够带走比未来10年更多的工作岗位。这对劳动力的破坏有很大的潜力,但工人很难清晰地展望自己未来的工作。

威胁是工作场所压力创造者

尽管人们普遍认为,工作场所与现在相比,十年后工作场所看起来会有很大不同,但CNBC / SurveyMonkey新调查显示,只有27%的工人表示技术目前正在威胁他们的工作。但是,那些表示他们在跟上技术方面“落后”的少数人比那些保持领先或者领先于技术是威胁的人的可能性要高出两倍多。这种威胁显然是一种压力;那些觉得自己落后的工人也更有可能说他们在过去的三个月里考虑过辞职(44%对比那些跟上工作的人占28%,30%是那些提前工作的人)的曲线)。

从不可预测的技术变革中抵消这种威胁的一种方法是再培训。正在展望其行业即将面临的变化的公司和经理可以帮助他们的员工继续感觉他们已做好准备。那些相信他们的老板“很多”为工作中的技术变化做好准备的员工,与不信任他们的老板的工人相比,他们最近考虑戒烟的可能性的三分之一(18%对61%)一点都不

没有人愿意认为他们自己的工作可能会过时,但实际上每个行业都会受到技术变革的影响。目前,两个行业的工人 - 航空公司和航空航天以及广告和营销 - 是那些最有可能说技术目前威胁他们工作的人,每个行业超过四分之一的工人(分别为44%和42%)表达了这一点。关心。另一方面,非营利组织(84%),教育,政府或法律行业(各占80%)的绝大多数人表示,他们的工作目前并未受到技术变化的威胁。

虽然机器人可能永远不会完全取代教师,律师或市长,但这些工作将来可能需要一套全新的技能。为这一变化做好准备的工人 - 以及可以帮助他们做好准备的老板 - 将继续对自己的工作更满意,更加高兴。

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