管理大师杰弗里索南菲尔德表示Facebook存在人才流失问题

时间:2018-09-26 10:16:17|来源:CNBC

管理专家杰弗里索南菲尔德周二告诉CNBC,Facebook在社交媒体巨头的文化转变中保持其人才存在问题。

Facebook刚刚失去了两位高管,Instagram联合创始人Kevin Systrom和Mike Krieger。两人说他们已经辞职,“再次探索我们的好奇心和创造力。”

虽然有些人认为创始人一旦被收购离开公司并不少见,Sonnenfeld说,“可以保留创意人才。”

他指出,迪士尼在Lucas Films和沃尔玛保留了Jet.com的团队成功。他还表示,苹果公司保留了非凡的才能。

Facebook上已经失去了一些高管的过程中,因为它面对像剑桥的analytica数据泄露和俄罗斯的选举插手丑闻在过去的一年。

耶鲁大学管理学院高级副院长兼CNBC撰稿人索南菲尔德表示,Facebook似乎正在发生文化转变,“勇气和创造力的感觉似乎取而代之的是与雄心壮志有很大关系的东西和傲慢。“

当然,人们很尴尬,如果不是民主的破坏,隐私保护问题的丧失,以及[首席运营官]谢丽尔桑德伯格和[首席执行官]马克扎克伯格缺乏坦率和透明度,他们的声誉就会受到影响,“他说在“关闭贝尔”。“公司犯了错误,但他们的维修工作非常令人失望。”

纽约大学斯特恩商学院教授斯科特·加洛韦(Scott Galloway)是那些认为在创始人离开被收购公司之前通常只是“时间问题”的人之一。

“控制真的让人上瘾,”他在“关闭贝尔”中说道。“当他们不负责时,创始人对大型组织并不擅长。”

也就是说,他认为现在是在Facebook工作的困难时期。他当然不喜欢公司对国家的影响。

“Facebook对经济不利,对美国不利,对地球不利,”他说。“但公平地说,我认为Mark Zuckerberg和Sheryl [Sandberg]建立了一支出色的团队,他们在保留员工方面做得非常好。”

他还认为该股票将继续走高,称该公司“不断表现出弹性,能够反弹银行”。

摩根大通周二表示,由于Systrom和Krieger离职,预计短期内Facebook股价将大幅下跌。

该公司周二下跌多达2.6%,然后削减这些损失,收盘仅下跌0.3%。

Facebook没有立即回复评论请求。

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