2个利用2020年要购买的Gig经济增长的成长型股票

时间:2019-12-18 11:31:33|来源:

根据Edelman Intelligence的最新研究,自由职业者占美国劳动力的36%。自由职业者也被称为顾问或承包商。一些人一边做这件事,一边也从事全职工作,另一些人做自由职业者做全职工作,而另一些自由职业者只做兼职工作。麦肯锡公司是一家美国咨询公司,预计到2027年将有50%的美国劳动力成为自由职业者。具有数据分析,机器学习和编程等需求技能的自由职业者可以收取高额费用,并具有灵活性,这将增加对演出经济市场的需求。

零工经济中的一个甜头是充当媒人,将自由职业者与寻求项目临时或永久协助的客户联系起来。这个领域的主要自由职业工作平台是Upwork(NASDAQ:UPWK)和Fiverr(NYSE:FVRR)。这两支科技股均从52周的高点以较低的价格交易,是小型成长型公司,债务也极少。寻求参与零工经济的投资者应考虑立即购买。

1.加班

Upwork是最大的自由市场网站,公司可以找到来自世界各地的承包商,他们专门从事写作,视频编辑,网页设计,数字营销等工作。它最初于1999年成立为Elance,并于2013年与竞争对手O-desk合并。2015年,该合并后的公司更名为Upwork,并于2018年10月3日IPO。它还拥有超过1200万名注册自由职业者。 500万客户,随着自由经济的发展,这种客户将随着时间的增长而增长。

该站点有许多收入来源,包括收取一定比例的自由职业者收入,要求自由职业者购买“连接”来申请工作以及评估客户的管理费。客户可以选择支付其客户支出的2.75%或每月25美元的固定费用来进行无限制付款交易。Upwork为大型公司提供企业选择,其中包括附加升级,例如合规性产品,自定义报告,按月或按年付费独家访问顶级自由职业者。

该股的交易价格约为10美元,接近52周低点约9美元。它的正自由现金流为707万美元,但尚未实现盈利。近期首次公开募股的中小盘股普遍出现负收益。但是,Upwork的债务可控,债务权益比率低,为0.05,大量现金储备为1.356亿美元,年收入从2016年的1.645亿美元增长到2019年的2.893亿美元,增长了76%以上。

在评估Upwork的收入增长,盈利能力,自由职业者的兴起以及债务管理时,投资者可能会倾向于购买Upwork。但是,他们还应该考虑投资于那些盈利能力为负的新上市公司的风险,并且Upwork的首席执行官Stephane Kasriel即将辞职。首席营销和产品官海登·布朗(Hayden Brown)将接任他的职务,没有任何理由对此进行更改。

尽管领导层发生了变化,但由于其令人印象深刻的年收入增长,正的自由现金流,作为领先的自由市场的网站品牌以及低廉的股价,希望增加其投资组合的投资者也应该考虑Upwork。

2. Fiverr

与Upwork一样,Fiverr是领先的自由职业市场,将全球公司(买方)与自由职业者(卖方)联系在一起。但是,在Fiverr上,公司在选择自由职业者时首先采取行动。与Upwork的连接过程不同,Fiverr自由职业者创建个人资料,并等待客户就分配事宜与他们联系。

以色列企业家Micha Kaufman和Shai Wininger于2010年创建了该站点,以作为“精简”企业家获取合同人才的一种方式。他们还设计了该站点,使人们可以在传统工作日之外赚钱。

一些自由职业者提供的基本服务,例如仅需5美元即可编写产品说明,而更复杂的服务(如Web开发)则需要花费数百美元。所有价格都取决于其他“附加”功能,复杂性,工作时间以及自由职业者的生活费用。这些价格由自由职业者确定,雇用方同意这些条款。这与Upwork和其他竞标网站不同,因为自由职业者不会向竞争价格的客户发送消息。

Fiverr通过交易和服务费获得收入。它会向买家收取2美元(最高40美元)的服务费,并在达到该阈值后向交易总额收取5%的费用。与Upwork一样,它向卖方收取项目收益的20%。最重要的是,当卖家转移资金时,它收取少量交易费用。

该公司股价目前约为21美元,接近52周低点17美元。它还有负收益,负自由现金流为5700万美元,债务权益比率低至0.04。像Upwork一样,它有足够的现金储备,1.53亿美元,并且自2017年以来就一直增长。其两年的年收入从5200万美元增长到9800万美元,增长了89%,与Upwork的43%相比,增长率更高。从2017年到2019年。

不断增长的收入可以帮助扭转现金流并最终带来利润。然而,投资者在投资之前应该考虑其收入来源,债务管理以及仅6.94亿美元的小市值。

由于其市值很小,没有股息和负收益,因此可以将其视为成长型股票。它现在动荡不安,但是由于自由职业者的普及,价格点相对于52周以来的最高点,最低的债务以及年收入率的大幅提高,它还有增长的空间。

投资者应该怎么看?

传统的工作安排和自由职业在承包商和公司中越来越受欢迎。当考虑到普通员工的福利(例如健康保险,牙科保险,带薪休假和工资税)时,公司可以通过与承包商而不是员工合作来节省多达30%的人工成本。

尽管如此,像加利福尼亚这样的一些州仍在通过签署新法律将自由职业者重新划分为雇员来争取工人的权利。这些州希望使这些工人获得标准的员工福利。各国正在努力增加这些法律,以给自由职业者提供保护,例如不必缴纳自雇税,要求雇主向失业基金缴款以及其他责任。加利福尼亚通过了AB 5法指出承包商如果在一年中提交了35份或更多已发表的作品,则必须被归类为雇员。这些新法律将使雇用自由职业者更加困难,这可能会威胁演出经济平台。但是,要在全国范围内建立这些法律还需要数年的时间,并且这些法规不会完全破坏对有才能的自由职业者的需求。

在这两只股票中,Upwork是更好的选择,因为它具有更多样化的收入来源,低负债和更高的收入。熟悉工作场所趋势,不担心临时管理变动,并希望拥有正现金流以及高收入增长的成长型股票的投资者应考虑在其2020年投资组合中增加Upwork。

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