Lululemon面临来自孟加拉国工人的令人不安的指控

时间:2019-10-20 14:51:16|来源:

Lululemon(纳斯达克股票代码:LULU)最近因其孟加拉国一家供应商工厂的工人虐待指控而受到打击。卫报采访了Lululemon供应商Youngone的几名女工,他们声称她们被口头虐待,殴打,并被迫加班以达到配额。

该报告称,Youngone的工人每月仅赚取约9,100塔卡(107美元),远低于全国平均水平约13,200塔卡(156美元)。相比之下,一双Lululemon的紧身裤的价格可能高达148美元。

Lululemon面临来自孟加拉国工人的令人不安的指控

Lululemon表示,目前尚未收到上述工厂的任何未完成订单,但表示将立即对Youngone展开调查。但是,投资者应该记得,卢勒蒙(Lululemon)之前曾在供应链问题上作过努力,孟加拉国的服装业一直是安全问题和虐待工人的温床。

重新审视Lululemon的供应链问题

在过去的两年中,Lululemon一直保持着两位数的复合增长和不断扩大的利润率,成为“同类最佳”零售商。但是对于运动休闲服装零售商来说,事情并不总是那么乐观。

早在2013年,Lululemon召回了其最畅销的瑜伽裤之一,原因是消费者抱怨弹力材料太过透明,而这次倒闭导致Lululemon首席产品官被解雇,而CEO辞职。在2015年,Lululemon因危险的拉绳而召回了数种产品,此前该产品因数次受伤而被召回。

Lululemon最终从这些失误中恢复过来,并对在其整个供应链中平衡成本,速度和质量控制标准变得更加谨慎。但是在2017年,Lululemon宣布将通过将其供应链扩展到海地这样的新市场来再次优先考虑速度。这种转变可能会给南亚和东南亚的供应商施加压力,后者去年生产了Lululemon产品的79%。该公司并未按国家细分其供应链,但孟加拉国(世界上最大的纺织品和服装出口商之一)的工厂可能占该核心供应链的很大一部分。

孟加拉国的问题

孟加拉国的工厂在服装零售商中很受欢迎,因为劳动力成本远低于其他生产中心。但是为了削减成本和提高生产率,这些工厂中的一些工厂避开了安全法规,并支付了比其他工厂更低的工资。

安全法规的执行不力和拥挤不堪导致了2013年的Rana Plaza灾难,其中一家工厂倒塌导致1,100多名工人丧生。这场悲剧导致了两项新举措:约200个主要品牌和工会签署了一项关于火灾和建筑安全的协议,以及一个工人安全联盟。

Lululemon是未签署任何倡议的少数零售商之一。相反,该公司表示,“已经通过我们的《供应商道德规范》计划将“协议”和“联盟”的原则付诸实践。换句话说,Lululemon要求供应商执行这些规则。

但与此同时,孟加拉国供应商被迫承担与新规定有关的新费用,同时努力满足日益增长的订单。这些因素都可能导致了《卫报》文章中强调的工厂条件。

为什么这些问题对投资者来说很重要

Lululemon的强劲增长使许多分析师和投资者眼花azz乱。但是,它使用孟加拉国工厂,不愿签署两项重要的安全协议以及工人的抱怨都可能导致该公司面临新的公关噩梦。

投资者应该记住,峡(NYSE:GPS)是由类似指控在1990年代后期和2000年代击(在更广泛的规模)。那些黑眼睛,加上一个错误的扩张计划,导致其同店销售增长在整个2000年代停滞不前。

我并不是说Lululemon会遭受Gap的命运。它可以迅速解决这些工人的投诉,并排除任何有问题的供应商。但是,投资者应密切注意Lululemon的供应链,看看是否还有其他裂缝。

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